הקשר: צוות ארעי או קבוע נוצר, הנדרש לבצע את משימותיו תחת הגדרת יעדים ברורים 

 

צורך: שיתוף והבנה של נקודות מבט, מוטיבציות וערכים של כל חברי הצוות.

 

פעילות: הגדרת יעד פעולה משותף משמש כבסיס לתהליך בו כל אחד נדרש להכיר בתרומתו האישית ושל האחרים להשגת היעד.

 

משתתפים פוטנציאלים: חברי צוות, חברי צוות חדשים או קבלני משנה הנדרשים לעבוד בצורה יעילה יותר להשגת מטרה משותפת. 

 

מסע: מקבוצת אנשים לצוות

 

כל מי שאיתרע מזלו להיות חלק מצוות עבודה לא מגובש ולא יעיל, יזהה בנקל את ההבדל בין קבוצת אנשים ובין צוות. המסע מקבוצת אנשים לצוות מגובש מול אתגר משותף, עובר דרך פיתרון קונפליקטים אישיים, יצירת הרמוניה בין כלל היכולות בקבוצה ויצירת נגישות להון האנושי על מימדיו השונים.  

 

תהליך בניית צוות הינו תהליך המבסס אמון בין חברי הצוות, בא להאיר את התרומה והחשיבות של כל אחד מחברי הצוות, תוך חשיפה וחלוקה של הערכים והידע בהם כל פרט מחזיק. הצלחת התהליך תלויה בהשתתפות פעילה, מודעת ומתגמלת של כל אחד מחברי הקבוצה, והיא חיונית להמשך תפקודו והצלחתו של הצוות בביצוע משימותיו.

 

בסדנת ®LEGO Serious Play חברי הצוות מוזמנים ליצור, לתאר ולשתף את חזונם האישי לגבי הקבוצה ומטרותיה, באופן שבסיומו של התהליך, יהיו לצוות חזון וערכי פעולה מוסכמים, המהווים עקרונות מנחים לפעולתם המשותפת.    

 

הבניה, השיתוף והמשא ומתן שמהווים חלק יסודי בשיטה, מאפשרים מבט מעמיק לנקודות מבט אישיות, ומבטיחים הצפה של חוסר הבנות, מתחים, אתגרים וארועים מכוננים בהסטוריה של הצוות המהווים חסמים מרכזיים לשיתוף פעולה. אחת מהנחות היסוד של שיטת ®LEGO Serious Play הינה כי התשובה לכל בעיה נמצאת תמיד בתוך הקבוצה, אם כי גיוון אנושי ומורכבות ארגונית אינם מאפשרים תמיד לתהליכי תקשורת ויצירת קשרים עמוקים להתרחש בצורה אורגנית, על מנת לתמוך במציאתה של תשובה זו. שיטת ®LEGO Serious Play מבטיחה השתתפות פעילה של כל חברי הצוות, יוצרת שפה משותפת לטובת שיתוף ידע ופעולה, מאפשרת בניה של זהות צוותית מוסכמת, ומייצרת ומעצימה אמון וקשרים בין חברי הצוות.  בכך, היא יכולה לסייע רבות להפיכתם של פרטים לצוות מגובש.  

 

משך הסדנה: כיום.